Сайт создан на платформе Nethouse. Хотите такой же?
Владельцу сайта

Подбор персонала

Рекрутёры компании «Пульс – Консалтинг» готовы взять на себя работу как по постоянному обеспечению вашей компании квалифицированными кадрами, так и выполнению разовых заявок по поиску и подбору требуемых специалистов.


Подбором персонала мы занимаемся с 2003 года. На сегодняшний день имеем достаточный опыт и ресурсы для закрытия вакансий различного уровня сложности в любом регионе Украины.


ПОРЯДОК  РАБОТЫ  НАД  ВАКАНСИЕЙ

Изначально, начиная работать по вашей заявке, мы составляем описание вакансии, оговариваем условия и порядок сотрудничества.


Подписываем договор о предоставлении услуг по подбору персонала. Скан. копии документов отправляем по электронной почте, оригиналы Новой почтой или Укрпочтой.


Осуществляем поиск и первичную оценку соискателей на соответствие требованиям вакансии. Для этого используем различные ресурсы: ищем через собственную базу резюме, базы порталов по трудоустройству, рекомендации третьих лиц, соц. сети, прямые контакты с нужными специалистами и т.д.


Далее возможны варианты:

- мы предоставляем вам резюме подходящих кандидатов и после их одобрения направляем отобранных соискателей на собеседование;

- мы сразу направляем подходящих соискателей к вам на собеседование.

- мы проводим совместно с вами первичное собеседование в форме аудио или видео конференции.


Вакансия считается закрытой, если один из кандидатов был одобрен заказчиком и приступил к работе.


* * * * *

Окончательные условия сотрудничества, стоимость и порядок оплаты каждого отдельного проекта по подбору персонала оговаривается с заказчиком индивидуально и зависит от предъявляемых к данному специалисту требований и, соответственно, методов его поиска и оценки.  Если же  брать базовые условия, то:


- По срокам закрытия – от 10 – 15  дней.


- По стоимости – от 4000 грн. При подборе нескольких сотрудников на однотипную вакансию возможна абон. плата за период работы, а не за каждого подобранного сотрудника в отдельности.


- Предоплата 30% от суммы договора. Без предоплаты мы так же можем работать. Однако в данном случае мы не сможем задействовать платные ресурсы поиска. А бесплатные ресурсы значительно ограничены в возможностях.


- В период от месяца до трёх, в зависимости от вакансии, делаем однократную замену, если кандидат не подошёл по профессиональным данным. Но при этом заказчиком были соблюдены все условия найма.


- Оплата осуществляется по факту выхода нового сотрудника на работу.  В отдельных случаях возможна отсрочка оплаты в течении оговоренного с заказчиком периода. Тогда снимается гарантийная замена, и оплата осуществляется на условиях 50 х 50.